合肥高新市政项目党支部：党建引领强pg电子游戏堡垒 勇毅前行显担当

2024-07-16 18:41:25

　　2024年6月，合肥高新市政项目党支部被集团公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。自开工以来，项目党支部在公司党委的坚强领导下，坚持以习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实公司党代会和两会工作部署，紧紧围绕项目生产经营规范组织开展党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，项目党建基础不断夯实，有力促进了合肥高新市政、高新区保障房、半导体产业园、科大国创四个项目的施工生产工作。项目部先后荣获2022年度安徽省AAA级环保施工示范工地、2023年度安徽省重点生态环境保护示范工程、2023年度合肥市市政工程安全生产标准化工地、城轨公司2022年度“四好”班子等荣誉称号。

　　项目党支部充分发挥政治功能，着力建好“学”的机制，夯实“做”的保障，严把“督”的标尺，确保项目方向不偏离。通过“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话，切实推动党组织生活常态化、标准化。支部将学习习重要讲话、重要指示精神等作为“第一议题”，将习新时代中国特色社会主义思想与项目部各项工作联系起来，持续加强支部的引领作用。以开展党史学习教育，专题党课、参观学习、现场教学等多种形式，丰富学习宣教，支部先后组织全体党员参观安庆市陈独秀生平事迹陈列馆和独秀园、安庆市烈士陵园、大蜀山教育基地，将党的思想和实际工作相结合，持续提升全体党员思想认识。

　　项目党支部以施工生产为中心，围绕“创岗建区”基本原则，划分四个“红旗责任区”，制定党员先锋岗、红旗责任区标准，充分发挥党员先锋作用，广泛深入开展劳动竞赛。同时全面落实公司党委创建党建品牌矩阵工作要求，以“党员身边无事故，争做安全吹哨人”为主题，制定“铸安哨兵”党建品牌创建实施方案，推动党建与生产经营工作互促互进。2023年合肥高新市政项目全年完成产值##万元，完成产值计划的100.0%；保障房项目2023年完成产值##万元，完成计划的133.6%；半导体产业园项目完成产值##万元，完成年度产值计划的100.02%。2024年先后完成TG5-2保障房项目S1商业楼主体结构验收、地下室人防主体结构验收、半导体项目主体结构施工完成等关键节点。

　　项目党支部以“红筑坚刀磐”党建品牌为引领，创建支部“铸安哨兵”党建品牌，通过品牌创建活动，认真履行党管安全职责，坚持党政同责、“一岗双责”，党支部围绕安全生产工作，积极开展各类活动，促进党建工作与生产经营工作和安全生产工作的深度融合。根据党员干部的岗位分布，项目确立了“党建+安全”课题立项，把每个项目划定一个安全责任区；在施工现场设置党员安全责任区公示牌，要求每位党员主动“亮身份、亮职责、查隐患”，督促并指导现场安全风险防控，切实做到安全落实在责任区，问题解决在责任区，形象树立在责任区，隐患消灭在责任区；在“安全生产月”开展安全承诺、抄写岗位安全责任等，组织党员结合岗位、联系工作实际，宣讲在安全生产工作中如何立足本职岗位，发挥党员作用，营造人人讲安全的良好氛围；开展“我为安全做一事、我为安全献一策”活动，广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”，调动全员查找身边的隐患，通过企业、建设单位隐患排查系统等平台共享排查信息，把“哨声”作为促进安全管理工作的警醒。自2022年项目开工以来，项目实现了安全生产零事故目标。

　　项目党支部不断加强群团建设，积极发挥“党建带工建、党建带团建”职能，充分发挥工会、共青团组织桥梁和纽带作用，密切了党群干群关系，增强了职工群众的归属感，有效提升了职工队伍的凝聚力和战斗力。党支部坚持从拴心育人入手，从关心党员职工的点滴小事做起，多谈心、解难题，建立了职工家庭档案、健康档案，掌握每名职工的家庭和身体状况，每年度对项目困难党员职工进行慰问；针对项目施工生产新要求、新技术的实际，党支部加强职工素质适应性培训，联合项目工会开展“学业务 提能力 行行规”主题培训7次，强化职业道德教育、敬业爱岗教育，培养职工的核心价值观；同时，项目党支部与工会以活动为载体，积极开展母亲节“感恩母亲”、夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、慰问困难党员、困难职工、职工体检等活动，大力实施员工关爱工程；联合团支部开展“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动专题研讨会，突出发挥青安岗作用，助力项目安全质量管理。

　　为营造和谐的施工环境，发挥党建作用，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，项目党支部积极履行社会责任。自进场以来，项目党支部两次联合属地社区开展主题献血志愿活动，用血液传递爱心，用爱心为生命“续航”，荣获属地社区颁发的“无偿献血爱心单位”称号；联合合肥高新股份有限公司、城西桥中心、云飞社区、新店社区等单位，共同组织开展“我为群众办实事”活。